大學生就業(yè)卷到窒息？江西新東方學門硬技能，求職少走 3 年彎路！

隨著年底日益臨近，畢業(yè)生的就業(yè)問題再次成為社會關注的焦點。據(jù)報道，這一屆高校畢業(yè)生人數(shù)已達到1200萬人，再創(chuàng)歷史新高，讓人不禁為這些即將走出校門的年輕人擔憂。

2025年大學生就業(yè)前景

從2015年到2025年，全國大學畢業(yè)生從749萬增加到1200萬。面對如此龐大的畢業(yè)生群體，就業(yè)形勢顯得尤為嚴峻。根據(jù)智聯(lián)招聘發(fā)布的2025大學生就業(yè)力調研報告，去年畢業(yè)生的就業(yè)率僅為55.5%，而慢就業(yè)、自由職業(yè)和其他選項的比例則高達36.4%。這意味著，在去年的高校畢業(yè)生中，有相當一部分人并未能在畢業(yè)后立即找到穩(wěn)定的工作。隨著高校畢業(yè)人數(shù)的不斷暴漲，大學生畢業(yè)焦慮比比皆是，形勢的變化讓學生和家長猝不及防，學歷貶值的時代已經(jīng)提前到來。

大學畢業(yè)找不到工作怎么辦？

面對如此嚴峻的就業(yè)形勢，越來越多的大學生開始重新審視自己的職業(yè)規(guī)劃。他們意識到，與其在競爭激烈的就業(yè)市場中苦苦掙扎，不如選擇回到職業(yè)學校學習一門技術，以提升自身的就業(yè)競爭力。

為什么選擇江西新東方

2025年4月，助力高校畢業(yè)生高質量充分就業(yè)，中辦、國辦印發(fā)《關于加快構建普通高等學校畢業(yè)生高質量就業(yè)服務體系的意見》。在這些背景下，江西新東方烹飪技工學校精準響應政策號召，專為大學生量身打造“高技能+高學歷”的的成長快車道，助力實現(xiàn)“彎道超車”。

實操練習，技能過硬

學校課程設置與企業(yè)崗位接軌，確保學生所學即所用，畢業(yè)可快速適應崗位；同時課堂以實操為主，教室配備充足的現(xiàn)代化廚房設備，模擬真實的企業(yè)環(huán)境，打造 “教室即廚房、實訓即工作” 的沉浸式教學氛圍。

產教融合，更好發(fā)展

江西新東方學生學的是“企業(yè)搶著要的硬本事”，企業(yè)需要什么，我們就教什么。學校與眾多企業(yè)合作建立校企定向班，采用定向崗位培養(yǎng)，明確晉升通道。這不僅為學生提供了實訓的機會，還確保了課程的實用性和時效性。

校企合作，助力成長

江西新東方烹飪技工學校積極探索與全國上萬家餐飲企業(yè)開展合作模式，為學生發(fā)展提供更大平臺。同時學校為保證學生高質量就業(yè)，會在入學時簽訂保底協(xié)議。

大學生“回爐”職校不是學歷的貶低，而是理性務實的職業(yè)規(guī)劃。在競爭激烈的就業(yè)市場中，技能才是硬通貨。江西新東方烹飪技工學校針對大學生專門開設了9-18個月的短期課程，大學生經(jīng)過系統(tǒng)高效的學習，能夠成長為具備獨立操作能力和一定管理思維的綜合性烹飪人才，大大縮短了從學習到上崗成為優(yōu)秀廚師的周期。