學廚師 好就業(yè)不用愁

學廚師 成就美好未來

            眼看暑假到來，應屆畢業(yè)生早已紛紛離校加入到尋找工作的大軍，畢業(yè)生的工作問題再次引起了社會的關(guān)注。

    南昌今年多場特大型人才招聘會如期上演，現(xiàn)場人頭攢動，手拿文憑的應聘者與提供崗位的企業(yè)之間展開了一場博弈。近日記者走訪各大人才市場發(fā)現(xiàn)，不少同學依然拿著手中的簡歷徘徊在各種掂量中——是先就業(yè)還是擇業(yè)？如何跟老板談薪資待遇？要不要“回爐”學技術(shù)？不少今年畢業(yè)的應屆畢業(yè)生，依然揣著懷中的簡歷而彷徨。

    面對如此就業(yè)情況，記者來到江西新東方烹飪學院了解到，江西新東方烹飪學院已舉行2014屆畢業(yè)生供需見面會，200余名畢業(yè)生迎來了600多個工作崗位，這其中包括全國各地多家大酒店。和去年相比，今年用人單位開出的月薪，平均比去年增加500元左右。就在本科畢業(yè)生遭遇求職“瓶頸”的時候，江西新東方畢業(yè)生就業(yè)情況卻一路飄紅。

    周云飛是江西新東方烹飪學院2014屆畢業(yè)生。畢業(yè)前，他前往名人大酒店實習，因為專業(yè)技術(shù)能力過硬，他順利地被酒店錄用。據(jù)了解，在新東方更有一部分有就業(yè)意向的畢業(yè)生被用人單位早早搶聘一空，南昌9家知名餐飲集團甚至采取訂單方式“預訂”學校2017屆畢業(yè)生。

    在江西新東方烹飪學院，學校很好的根據(jù)市場趨勢的變化更新，對課程內(nèi)容、結(jié)構(gòu)、教學方式方法進行不斷改革，隨時調(diào)整人才培養(yǎng)模式，適應社會對人才需求。為確保每位學子都成功成才，2006年，新東方率先引入職商教育工程．在學生學習期間，加入職商課程，對當今職場所需的各種技能和素質(zhì)提前訓練和培養(yǎng)，確保他們畢業(yè)后能夠“畢業(yè)好就業(yè)、上崗即上手”！

    據(jù)新東方就業(yè)指導中心姚主任透露，經(jīng)過多年的實踐和改進，新東方烹飪教育工程目前已形成了一套完善的職商教學體系，全國每年都有近萬名學子接受訓練！而從市場反饋的情況看，企業(yè)對這些學子的評價非常滿意！