來源:就業(yè)新聞 編輯:江西新東方 時(shí)間:02-16 點(diǎn)擊:392
當(dāng)老板是許多人心中的夢(mèng)想,可是看了太多關(guān)于廚師轉(zhuǎn)型當(dāng)老板的“三大風(fēng)險(xiǎn)”、“八大坑”、“二十關(guān)”之類的負(fù)面言論,讓人覺得似乎廚師轉(zhuǎn)行當(dāng)老板是一件比登天還難的事。其實(shí)并不然,下面給大家分享一位成功轉(zhuǎn)型廚師的心得,希望能夠給大家一些啟發(fā)。

1、甩手掌柜要不得 帶著大家來干活
很多廚師轉(zhuǎn)型后,心態(tài)總是很“膨脹”,認(rèn)為自己當(dāng)了老板,就應(yīng)該坐鎮(zhèn)指揮大家來干活。其實(shí)這種想法是錯(cuò)誤的。因?yàn)楝F(xiàn)在的廚師也好,服務(wù)員也罷,都以90后為主,他們是有個(gè)性的新一代,要讓他們完全聽從指揮似乎有些困難,所以只有放下老板的架子,員工才會(huì)跟你貼得更近。

2、食材采購 當(dāng)日進(jìn)貨當(dāng)日結(jié)賬
采購食材,大家慣用的方法是一月一結(jié),但教好的方法則是一日一結(jié)。為什么這樣做呢?月結(jié)的時(shí)候,不管供貨商今天提供的食材能不能達(dá)到我們較高的要求,我們都得接貨,否則我們當(dāng)天就沒有足夠的食材可以用。但是如果按日結(jié)算就不同了,今天A供貨商提供的食材不好,我們可以找B供貨商;B供貨商提供的食材不好,我們還可以找C供貨商,所以采購是非常靈活的。
3、多用半成品 降低人力成本
在我們廚房里,半成品食材、半成品調(diào)料無所不在。比如“炒米粉”,我們都是提前將米粉泡好,開餐前給米粉提前入味,客人點(diǎn)菜的時(shí)候直接炒制即可,無需再調(diào)味。這樣一來不僅可以降低人力成本,還可以節(jié)省上菜時(shí)間,提高客人的體驗(yàn)度和滿意度。
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