沒技術(shù)沒經(jīng)驗 怎么打動企業(yè)

    南昌今年的特大型人才招聘會如期上演，現(xiàn)場人頭攢動，手拿文憑的應(yīng)聘者與提供崗位的企業(yè)之間展開了一場博弈。

    隨著經(jīng)濟(jì)形勢的企穩(wěn)向好，當(dāng)前企業(yè)的人才需求呈現(xiàn)“淡季不淡”的持續(xù)增長。當(dāng)天應(yīng)聘現(xiàn)場500余家用人單位一字?jǐn)[開，求賢若渴之心可見一般。在面試過程中，企業(yè)問得較多的就是你有工作經(jīng)驗嗎？而回答多數(shù)都是：我剛畢業(yè)半年沒有工作經(jīng)驗，我明年畢業(yè)想先找個工作攢點經(jīng)驗。企業(yè)面對這樣的求職者也很犯難，沒有經(jīng)驗的畢業(yè)生，你用什么打動企業(yè)之心呢？

    小王是南昌某大學(xué)一名大四學(xué)生，他也參加了當(dāng)天的招聘會。來之前他準(zhǔn)備了厚厚的簡歷，我們在簡歷上看到他通過了國家計算機二級，英語四六級考試，拿過國家獎學(xué)金，但工作經(jīng)驗一欄的空白讓他連續(xù)在幾家企業(yè)門前碰壁。他不禁感嘆：證書不及三個月工作經(jīng)驗。像他這樣的求職經(jīng)歷，當(dāng)天很多應(yīng)屆畢業(yè)生都遇到了。

求職者：沒有經(jīng)驗就只能失業(yè)嗎？

    作為當(dāng)天的求職者，很多都是今年7月畢業(yè)的應(yīng)屆大學(xué)生，還有一部分是明年即將畢業(yè)的大學(xué)生，他們占到了總求職人數(shù)比例的7成。由于在學(xué)校系統(tǒng)學(xué)習(xí)理論知識，他們很少參加社會實踐，這使得他們在應(yīng)聘過程中常常遭遇尷尬。一方面他們具備企業(yè)需要的高學(xué)籍，但又缺少企業(yè)需要的工作經(jīng)驗，很多企業(yè)較后都對他們無奈的笑笑。作為企業(yè)也有他自身的難處，招聘沒有經(jīng)驗的工作者他們需要經(jīng)歷一段時間的培訓(xùn)磨合，這無疑為企業(yè)增加人才投入成本，在利益面前，企業(yè)也是愛莫能助，他們更希望招到“熟手”。

“技能+學(xué)籍”競爭更有力

    江西新東方烹飪學(xué)院歷來重視企業(yè)的用工需求，根據(jù)企業(yè)需求培養(yǎng)人才，這讓企業(yè)對新東方的畢業(yè)生能夠招之即用，很快為他們帶來利潤。對于企業(yè)特別看重的經(jīng)驗這一塊，新東方有自己獨特的優(yōu)勢，學(xué)校把實踐放在首要位，突出學(xué)生的實際動手能力，使畢業(yè)生一畢業(yè)就具有豐富的實戰(zhàn)經(jīng)驗。江西新東方烹飪學(xué)院將“技能+學(xué)籍”率先與高等教育接軌，顛覆應(yīng)試教育門檻，為學(xué)生提供額外的學(xué)籍服務(wù)，這使江西新東方烹飪學(xué)院畢業(yè)生經(jīng)驗和學(xué)籍雙雙齊備，自然能夠打動企業(yè)之心，就業(yè)，成就事業(yè)。